2019三季度青岛市黄岛区市场化平均薪酬超8000
[ 编辑:博树资讯 | 时间:2019-11-08 19:38:42 | 浏览:4912次 ]

2019年,还剩不到三个月。经过九个多月的硬砖头移除和断断续续的吃土,你的购物车被清空了吗?饮食营养仍然平衡吗?你买了新婚夫妇的房子吗?这一系列的灵魂折磨都直接触及一个问题——你的薪水增加了吗?作为一个依靠加班谋生的劳动者,你的工资状况是允许你的价格上涨,而只有你的工资保持不变?还是你想上去而我想上去,这样你就不会落后了?

为此,山东本地招聘网站齐鲁人才网在2019年第三季度抽取30万活跃个人和11万活跃企业,对山东面向市场的平均薪酬进行多维综合分析,向您展示今年前三季度的薪酬趋势。

注:本文中的市场化平均工资是齐鲁人才网招聘交易的市场化工资数据,并不反映当前的实际工资。

第三季度,山东以市场为导向的平均工资增长稳定,其中5000-7000万人占最大比例。

据齐鲁人才网数据显示,山东省2019年第三季度以市场为导向的平均工资只占高薪阶层的一小部分,9-10K区间的工资比例为4.2%。10k以上人口的比例为5.82%,高收入人口仍然很少。0-3K区间的比例与10k区间相似。3-5K区间占37.1%。5-7K区间占总数的40.23%。与第二季度相比,第三季度市场化的平均工资分配区间变化不大,低工资区间和高工资区间的比例均略有下降,3-5K和7-9K区间的比例略有上升。

根据当前国民经济发展速度,中国经济增长明显放缓,通货膨胀预期和就业形势稳定,但经济下行压力也明显加大。因此,高薪范围的比例略有缩小。然而,在政府宏观调控和产业结构改革的多重影响下,我省第三季度经济发展依然稳定有序。

2019年第三季度,山东以市场为导向的平均工资有所上升,但增幅低于第二季度。

据齐鲁人才网数据显示,济南、青岛、烟台、潍坊第二、三季度平均市场化工资均成功超过6000元。其中,青岛、济南、烟台等十个城市第三季度的市场平均工资与第二季度相比处于上升状态;但东营、泰安和枣庄第三季度的市场化平均工资与第二季度相比略有下降。

作为我省经济的三大核心,经济发展一直处于领先地位,因此,以市场为导向的平均工资无疑领先于其他城市。潍坊市由于其较好的产业基础和地理优势,更容易接受其他经济中心的产业梯度转移。此外,民俗旅游资源也有力地促进了当地第三产业的发展,各产业的协调发展也促进了当地市场化平均工资的提升。

齐鲁人才网数据显示,济南、青岛、潍坊等9个城市第三季度环比增幅低于第二季度,日照增幅从第二季度的2.82%下降至-0.85%最为明显。淄博、聊城和菏泽等六个城市的工资继续上涨,聊城表现最为突出,从第二季度的-2.74%升至2.89%。

经济增长放缓与我省今年以来实施的一系列紧缩政策有关,包括节能减排、淘汰落后产能等。与此同时,房地产行业及相关行业的监管也是经济增长放缓的重要原因。此外,整体放缓、内部和外部压力以及高通胀压力也是第三季度放缓的原因之一。

黄岛区以市场为导向的平均工资超过8000英镑,其中青岛区县最多。

根据齐鲁人才网数据,青岛黄岛区市场化平均工资为8082元,在全省所有区县中排名第一。青岛南区排名第二,以市场为导向的平均工资为7875元。济南历下区以市场为导向的平均工资排名第三,为7793元。根据城市划分,青岛有6个区县,济南有3个区县,淄博、威海、枣庄、烟台、济宁、临沂各有一个区县。

黄岛区作为第九个国家新区,有许多优势。黄岛区除了国家海陆一体化发展试验区、国际高端海洋产业集聚区、海洋经济国际合作示范区、国际航运枢纽、山东半岛蓝色经济试验区的地位优势之外,旅游资源丰富,极大地促进了第三产业的发展,为区域经济的可持续发展注入了源源不断的动力。

国有企业工资最高,外资企业工资较低。

据齐鲁人才网数据显示,2019年第三季度,山东国有企业市场化平均工资最高,平均工资为6140元。其次是股份制公司,平均工资为6096元。民营企业平均工资排名第三,为5886元。中外合资企业的平均市场化工资为5660元。外资企业的平均工资最低,为5091元。与第二季度数据相比,除外资企业平均工资较低外,其他企业平均工资稳步上升。

国有企业一般是垄断企业和行业寡头,其利润来源往往依赖于国家政策,而不是市场环境中的自由竞争,这决定了它们具备高福利和员工待遇的条件。然而,随着中美贸易紧张、国际形势动荡等因素,外国企业的发展受到不同程度的影响,进而导致相关企业员工薪酬下降。

银行/证券/基金/期货行业在薪酬方面远远领先于其他行业,只有当有“赚钱的方式”时,才有未来。

据齐鲁人才网数据显示,2019年第三季度,山东市场导向型平均薪资在行业分析前10名中最高,银行/证券/基金/期货行业平均薪资为8860元。网络游戏行业排名第二,平均工资为7232元。房地产开发行业的平均工资为6995英镑,排名第三。前十大行业以市场为导向的平均工资已成功突破6000元大关,也是就业市场的热门行业。

银行/证券/基金/期货行业从属于金融业,其主要工作是增加资本。资本的利润驱动性质决定了哪个行业利润最高,资本流向哪个行业。因此,金融业的利润率必须高于所有行业的平均利润率。此外,业内人数有限的人可以控制上亿资产的投资。除去投资者的利润,蛋糕被分成少数几个人,这将不可避免地导致高工资。因此,行业的性质和利润模式决定了金融业的平均工资高于大多数行业。

银行/证券/基金/期货行业的工资受学历的影响很大,学历的确很有价值。

齐鲁人才网数据显示,在就业需求最大的十大行业中,银行/证券/基金/期货行业受学历影响最大。在这个行业,大学学位的平均工资为3507元,学士学位的平均工资为6590元,硕士学位的平均工资为7961元,博士学位的平均工资高达14802元。二是电子技术/半导体/集成电路行业,博士学位和专业学位的工资差距高达近万元。

十九大报告指出,人才是实现民族复兴、赢得国际竞争的战略资源。在深化供给方面的结构改革、激发各种市场主体的活力、实现高质量发展的过程中,人才无疑是城市发展最关键、最迫切的因素,而吸引高学历、高技能人才的最重要途径就是提高工资和待遇,因此学历对工资的影响越来越突出。

2019年的最后一个假期在11号之后结束。亲戚朋友的下一次聚会可能是新年。让我们努力工作,加班加点来省钱。毕竟,年底探亲访友并不是没有一场激烈的比拼。作为友好的提醒,假期结束了。调整你的情绪,继续满怀热情地搬砖块。

这篇文章的内容是由第一作者发表的,并不代表齐鲁的立场。

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