宝宝树创始人王怀南:没有抛售股票,团队优化同时也在招聘
[ 编辑:博树资讯 | 时间:2019-11-07 12:49:02 | 浏览:4236次 ]

9月26日,宝宝宝树(01761.hk)创始人兼首席执行官在社交媒体上公开回应称,他没有出售股票来赚钱,而是回家改善自己的生活。“我认为创始人在任何情况下都无法改善自己的生活,但首先,这并没有发生,其次,我真的没有任何计划让它发生。”

王淮南说,12年创业时间够长,也够难,但我们是为我们的孩子创业,除非投资者对他们获得的回报感到满意,否则我们不会放弃。“复星、阿里巴巴和接下来的三个战略股东对宝宝树来说具有巨大的长期价值。复星和我们基本上有99%的战略任务相似,而阿里巴巴作为世界上最好的电子商务平台,是我们满足婴儿和母亲对产品和服务需求的最佳合作伙伴,美好的未来可能是宝宝宝树最好的学习链构建者。”他说。

关于上市,王淮南并不后悔,“上市给宝宝树带来了约束,同时磨练了团队,实现了更好的自我。”他认为有四件事直接决定了宝宝宝树的长期市场价值。一是母婴品牌的信誉和品牌的声誉;第二是足够的现金流。截至2019年6月30日,宝树的现金及其他流动资金约为26亿元人民币。第三是用户流量,包括每月近1000万个小程序的流量;最后,12年的创业发展经验意味着成熟的经营感觉。

“在商业战争的冬天,没有什么比口袋里有钱来维持一家公司更好的了,不管它是在防守还是进攻。”他说。今天包宝树的天花板就是这个行业的天花板。宝宝宝树面临的风险和问题是该行业在未来几年肯定会遇到的问题。我希望每个人都能拓展这个行业,期待宝宝宝树达到2304.5亿元的那一天。

针对裁员的传言,王淮南表示,一家真正对员工、投资者和股东负责的公司会想到“优化”这个词。他透露,在团队优化的同时,鲍宝树不断招募和引进优秀人才。“这些人才不能说他比离开的员工好,但至少他更符合包书目前的需求。在新的内容播放方法和新的兑现方法方面,包书创造了一个更年轻、更能与年轻母亲交流的平台。”

王淮南说:“员工主动或被动离职并不是坏事。通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)表示,如果一个人到了中年后还没有被告知自己的弱点,但有一天因为节约成本而被解雇了,这是最不公平也是最不应该做的事情。因为这家公司太好了,他甚至没有找到工作和提高自己的可能性和机会。”

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